Le déroulement d’une consultation astrologique individuelle
Lors de la prise de rendez-vous, vous me fournirez las date, le lieu et heure de la naissance ou de l’événement pour lequel vous souhaitez me consulter. Pendant notre rencontre, je vous livrerai les informations obtenues par l’analyse du thème. Cette consultation dure entre 1h 30 et 2h, elle peut être enregistrée si vous le souhaitez (pour pouvoir la réécouter plus tard), et vous pouvez y être accompagné d’une personne avec laquelle vous vous sentez à l’aise.
La rencontre débute par l’analyse de votre personnalité et de vos potentiels ; vient ensuite l’analyse détaillée des différents points émergents concernant votre famille, vos amours, votre travail, etc… Durant la rencontre ou par la suite (par téléphone), vous pourrez me poser toutes les questions qui vous préoccupent. Si un problème précis vous inquiète, n’hésitez pas à m’en faire part dès la prise de rendez-vous, afin que nous nous concentrions sur l’essentielA qui s’adressent les consultations d'astrologie
Aux personnes, à vous, à nous, à vos enfants, à tous mais aussi aux entreprises car elles sont animées avant tout par des gens chargés de potentiels. Toutes les consultations astrologiques sont soumises au secret professionnel. Les rencontres et les travaux sont et seront toujours pratiqués avec éthique.Il est possible d'analyser le caractère d'une personne ou un événement
Voici 2 thèmes en exemples : le premier est celui d’une personnalité : George Sand, le deuxième correspond au moment de la collision du Titanic avec l’iceberg qui entraina le naufrage du grand paquebot
L'astrologue-consultant et l'entreprise
Les entreprises peuvent également se servir de l’outil astrologique pour constituer, par exemple, une équipe de créatifs pour une société publicitaire, pour donner des responsabilités de chef d’équipe et de vérifier le potentiel de la personne à qui est confié ce rôle. En utilisant l’outil astrologique, les entreprises pourront aussi approfondir leur recherche en personnel clef. Au-delà de l’entretien individuel avec la personne, qui reste un fondamental pour s’acquérir les services d’un collaborateur, les entreprises pourront confirmer les informations reçues au préalable par le candidat et s’assurer ainsi que la personne correspond bien au poste à pourvoir. De cette manière, l’entreprise minimise les risques d’employer un nouveau collaborateur et favorise l’insertion de la personne dans une fonction importante pour la bonne marche de la société. L’utilisation de l’astrologie comme aide à la prise de décision concernant les ressources humaines peut être innovant et révolutionnaire. Cibler le type de formation ou de coaching que les personnes entreprendront pour que le retour en investissement soit efficace ? C’est possible avec la consultation astrologique. Elle peut déterminer les domaines qui auront une meilleure chance de succès.
